Veel werknemers maken zich zorgen over hun privacy bij het gokken. Het is begrijpelijk dat men zich afvraagt: CRUKS werkgever? Gelukkig is dit register strikt vertrouwelijk en afgeschermd voor derden.
De bescherming van persoonsgegevens
Het Centraal Register Uitsluiting Kansspelen is ontworpen om kwetsbare spelers te beschermen tegen de gevaren van gokverslaving. Omdat deze data onder de strenge AVG-wetgeving valt, hebben werkgevers absoluut geen toegang tot deze informatie. Jouw registratie in dit systeem blijft dus volledig privé en heeft geen invloed op je professionele loopbaan of arbeidscontract.
Wat betekent dit voor jou?
- Je werkgever kan nooit zien of je in het register staat.
- Er is geen koppeling tussen je BSN en personeelsdossiers voor gokgedrag.
- Privacy is gewaarborgd door de Kansspelautoriteit.
Kortom, je kunt met een gerust hart gebruikmaken van de uitsluitingsoptie als je merkt dat je gokgedrag problematisch wordt. Het register dient enkel als hulpmiddel voor je eigen welzijn en zal nooit worden gebruikt als instrument voor werkgevers om personeel te controleren of te beoordelen.
